A munkáltatók lényegében szabadon dönthetnek arról, hogy az alig másfél hónap múlva esedékes egészségügyi szakdolgozói bérrendezésben az öt fizetési kategórián belül kinek mennyivel emelik a bérét. Ez elfogadhatatlan az MSZ-EDDSZ és a Mentődolgozó Önálló Szakszervezete (MÖSZ) számára.
(…)
– Míg az orvosoknál megmaradt az előmeneteli rendszer, addig a szakdolgozóknál már nem garantálják az ágazatban eltöltött idő elismerését
– hangsúlyozta Cser Ágnes, aki szerint ez elfogadhatatlan. Hozzátette: kezdeményezték az országos kórházi főigazgatónál, hogy készüljön egységes útmutató a munkáltatók számára, mely segíti az emelés végrehajtását. Az útmutató összeállításában mind MSZ-EDDSZ, mind a MÖSZ részt kíván venni. Cser Ágnes úgy vélte: a közszolgáltatásban állami garanciára van szükség, hogy az egészségügyi szolgáltatásokhoz ugyanolyan tartalommal és feltételekkel jussanak a betegek. Ez pedig nem biztosítható úgy, hogy nincsenek meg a szükséges garanciák a dolgozók alkalmazási feltételeiben. A jelen azt is jelenti – mondta -, hogy a jobban fizető intézményekben az átlagosnál több pénzt fognak keresni a munkavállalók, míg a szegényebbekben nem tudják megkapni ugyanazt az elismerést.
„Itt van mindjárt júniusban az európai parlamenti és önkormányzati választás – figyelmeztetett Cser Ágnes – eldöntheti a magyar kormány, hogy szembe megy-e a népakarattal, szembe megy-e a betegekkel, szembe megy-e a szakdolgozókkal! Hozzátette: lenullázták a szakdolgozók jövőképét, pedig erre nem kaptak felhatalmazást”. Ezek után ki fog elmenni „ápolótanoncnak”, ha nem látja tervezhetőnek a jövedelmét, jövőjét az ágazatban – tette fel a kérdést.
(…)
A teljes cikk a Népszava oldalán érhető el az alábbi linken:
(A fotó és cikk forrása: NÉPSZAVA.HU)