Tisztelt Tagtársaink!
Sokan gondolják azt, hogy a ki nem vett szabadságok „elvesznek”. Ők úgy értelmezik, hogy azok a szabadságnapok amiket a munkáltatójuk egy adott évben nem ad ki számukra pénzben nem megválthatók, és többé nem kivehetők. Ez azonban nem teljesen fedi a valóságot, hiszen a ki nem vett szabadságnapok nem vesznek el örökre, azoknak csak a kiadhatósága szűnik meg egy idő után.
Fő szabály szerint a szabadság nem halmozódhat és a munkaviszony megszűnésének kivételével pénzben megváltani nem lehet. Hogy mit jelent ez? Azt, hogy a szabadságot az esedékessége évében kell kiadni. Az esedékesség éve az az év, amelyre vonatkozóan megillet bennünket a szabadság.
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakdolgozók alapszabadsággal és pótszabadsággal rendelkeznek. Az alapszabadság mértéke évi 20 munkanap az I-II. fizetési osztályokban és 21 munkanap a II.-V. fizetési osztályban. Ezen felül megilleti őket az egészségügyi szolgálatban jogviszonyban töltött idejük alapján a fizetési fokozatuknak megfelelő pótszabadság (kivéve az 1. fokozatot, ebben ugyanis nem jár pótszabadság). A munkavállalónak lehetősége van arra, hogy a tárgyévre járó, ki nem vett szabadságnapjainak számából – legfeljebb a fizetési fokozatának megfelelő szabadságának mértékéig – megállapodást kössön a tárgyévben a munkáltatójával arról, hogy ezeket a napokat átviszi a következő évre, azaz ezeknek a napoknak a kivehetőségi határideje is a következő év december 31.-e lesz.
Az évek során ki nem adott szabadságnapokat a munkáltatónak nyilván kell tartani, és a munkaviszony megszűnésekor ki kell fizetni.
Az utóbbi években két olyan eset volt, amikor a jogalkotó a fentiektől eltérően szabályozta a szabadság kiadását. Az egyik, amikor a covid járvány miatt úgy határozott, hogy a 2021. évben esedékes alap- és pótszabadság ki nem adott része a COVID ellátásban résztvevők részére 2024. december 31-ig kiadható.
A másik eset pedig az volt, amikor úgy rendelkezett, hogy ha a foglalkoztatott 2021. évben a SARS-CoV-2 koronavírus-világjárvány következményeinek elhárításában részt vett, a 2021. évben esedékes szabadságán felül további 10 munkanap pótszabadságra jogosult, amelyet:
- az esedékesség évét követő második év végéig lehet igénybe venni, és
- pótszabadság pénzben nem váltható meg.
Amennyiben határidőre nem vették igénybe ezt a pótszabadságot, akkor ez elveszett, és kifizetésre sem került, illetve a munkaviszony megszűnésekor sem kerülhet kifizetésre.